: Wnioski i oświadczenia pracownika od 2023 roku

Podatnicy, których źródłem przychodów jest stosunek pracy czy umowy cywilnoprawne, mogą samodzielnie decydować, z których ulg podatkowych chcą skorzystać w trakcie roku, a które zastosują w rozliczeniu rocznym. Jednak, aby płatnik podatku (pracodawca) mógł w prawidłowy sposób ustalić wysokość zaliczki na podatek, musi uwzględniać wnioski i oświadczenia pracownika (podatnika).

Forma dostarczania wniosków i oświadczeń pracownika od 1 stycznia 2023 roku

Do ustawy z 26 lipca 1991 roku o podatku dochodowym od osób fizycznych (dalej: ustawa o PDOF) wprowadza się art. 31a, który określa m.in. jakie wnioski może złożyć pracownik, od kiedy powinny być one uwzględnione w naliczaniu wynagrodzenia, w jaki sposób można je wycofać.

Jedną z wprowadzonych nowelizacji przepisów jest zmiana terminologii użytej w ustawie o PDOF. Wcześniejsze przepisy wymagały, by składane płatnikom przez podatników wnioski miały formę pisemną. Teraz jednak określenie to zostało zastąpione sformułowaniem „na piśmie”. Mimo iż zmiana