Przyczyny rezygnacji ze statusu zakładu pracy chronionej mogą być różne. Niezależnie od nich, prowadzącego obligują pewne procedury, pozwalającej zgodnie z prawem zamknąć działalność pod szyldem zpch.
Nowy rok może być dobrym momentem, by zrezygnować ze statusu zpch. Zazwyczaj pracodawca chce kontynuować działalność, utrzymać wskaźnik zatrudnienia i zachować zfron. Jednocześnie przedsiębiorca zadaje sobie pytanie, co dla niego się zmieni po utracie statusu zpch i czy nadal będzie zobowiązany wysyłać do PFRON wniosek Wn-P-ZF?
Procedurę zamykania działalności w ramach zpch zacznijmy od przypomnienia, że w myśl przepisu art. 30 ust. 3 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych (t.j. Dz. U. z 2021 r., poz. 573), wojewoda podejmuje decyzję stwierdzającą utratę przyznanego statusu zakładu pracy chronionej w razie niespełniania warunków lub obowiązków, o których mowa w art. 28 ust. 1-3 wspomnianej ustawy. Czynnikami, które obligują do zlikwidowania statusu zpch, są:
1. obniżenie wskaźnika zatrudnienia,
2. niespełnienie warunków dotyczących obiektów w zakładzie pracy,
3. brak opieki lekarskiej, poradnictwa i usług rehabilitacyjnych)
4. brak zakładowego funduszu rehabilitacji osób niepełnosprawnych, nieprowadzenie ewidencji dochodów i wydatków tego funduszu (art. 33 ust. 1 lub 3 pkt 1)
Przedsiębiorstwo traci miano zpch z dniem zaprzestania spełniania jakiegokolwiek z tych warunków lub obowiązków.
Pracodawca może również sam w dowolnym momencie wystąpić do wojewody z wnioskiem o uchylenie decyzji o przyznaniu statusu, pomimo że przepisy wprost o tym nie stanowią.
W dokumencie uchylającym decyzję o przyznaniu statusu zakładu pracy chronionej będzie widniała data utraty statusu.
Co prawda brak jest stosownych przepisów w tym zakresie, ale praktykuje się wysyłkę decyzji wojewody do PFRON i US. Gdy pracodawca, pomimo utraty statusu, spełnia warunki do zachowania zfron, wówczas zaleca się, by zostało to ujęte w piśmie przewodnim.
Zgodnie z art. 33 ust. 7 ustawy o rehabilitacji w razie m.in. utraty statusu zakładu pracy chronionej niewykorzystane według stanu na ten dzień środki funduszu rehabilitacji podlegają niezwłocznie wpłacie do PFRON. Oprócz tego należy wpłacić na PFRON kwotę odpowiadającej kwocie wydatkowanej ze środków funduszu rehabilitacji na:
1. nabycie, wytworzenie lub ulepszenie środków trwałych w związku z modernizacją zakładu, utworzeniem lub przystosowaniem stanowisk pracy dla osób niepełnosprawnych,
2. budową lub rozbudową bazy rehabilitacyjnej, wypoczynkowej i socjalnej
3. zakup środków transportu w części, która nie została pokryta odpisami amortyzacyjnymi, ustalonymi przy zastosowaniu stawek amortyzacyjnych wynikających z wykazu rocznych stawek amortyzacyjnych.
Kwotę do zwrotu należy wykazać w odpowiedniej deklaracji DEK-2-a i dokonać przelewu na rachunek wskazany przez PFRON do zwrotu.
Wyjąt
Nie masz jeszcze wykupionego dostępu? Zapoznaj się z naszymi pakietami dla Firm