: Czy zatrudnienie osób z niepełnosprawnościami wzrasta? – analiza danych GUS

Kadry
08 grudnia 2022Paweł Kawka

Główny Urząd Statystyczny przedstawił dane dotyczące aktywizacji zawodowej osób z niepełnosprawnościami. Jak wygląda sytuacja niepełnosprawnych pracowników na rynku pracy?

Główny Urząd Statystyczny opublikował informację pt. Osoby niepełnosprawne w 2021 r. Z treści tej informacji płynie wniosek, że większość osób niepełnosprawnościami była zatrudniona w sektorze prywatnym, w tym w szczególności branżach związanych z administrowaniem usługami i przetwórstwem przemysłowym. Liczba osób niepełnosprawnych zatrudnionych w średnich i dużych przedsiębiorstwach w 2021 r. zwiększyła się o 1% względem 2020 r.

Informacja zaprezentowana przez GUS odnosi się do osób niepełnosprawnych rozumianych jako osoby, względem których orzeczono niepełnosprawność na podstawie ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (t.j.: Dz. U. z 2021 r., poz. 573, ze zm.) – dalej: u.r.o.n. Adekwatnie do przepisu art. 1 tej ustawy, osobami niepełnosprawnymi są osoby, w stosunku do których niepełnosprawność została potwierdzona orzeczeniem:

  • o jednym z trzech stopni niepełnosprawności, czyli znacznym, umiarkowanym albo lekkim stopniu niepełnosprawności, lub
  • o całkowitej lub częściowej niezdolności do pracy na podstawie odrębnych przepisów, lub
  • o niepełnosprawności, wydanym przed ukończeniem 16. roku życia.

Z uregulowań art. 2 u.r.o.n. wynika, że przez niepełnosprawność należy rozumieć trwałą lub okresową niezdolność do wypełniania ról społecznych z powodu stałego lub długotrwałego naruszenia sprawności organizmu, w szczególności powodującą niezdolność do pracy. O niepełnosprawności orzekają powiatowe zespoły do spraw orzekania o niepełnosprawności (jako pierwsza instancja) i wojewódzkie zespoły do spraw orzekania o niepełnosprawności (jako druga instancja). Osoba zainteresowana, która nie zgadza się z orzeczeniem wydanym przez WZON, może odwołać się do rejonowego sądu pracy i ubezpieczeń społecznych.

Należy podkreślić, iż w myśl art. 12 ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (t.j.: Dz. U. z 2022. poz. 504, ze zm.), osobą niezdolną do pracy jest osoba, która całkowicie lub częściowo utraciła zdolność do pracy zarobkowej z powodu naruszenia sprawności organizmu i nie

Porady dla pracodawców osób z niepełnosprawnościami: prawo, kadry, księgowość | Vademecum Wiedzy

Dołącz do nas

Nie masz jeszcze wykupionego dostępu? Zapoznaj się z naszymi pakietami dla Firm

Informacja dotycząca plików cookies

Nasza strona internetowa używa plików cookies w celach statystycznych, reklamowych oraz funkcjonalnych. Dzięki nim możemy indywidualnie dostosować stronę do Twoich potrzeb. Możesz zaakceptować pliki cookies albo wyłączyć je w przeglądarce. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień Twojej przeglądarki oznacza, że pliki cookies będą umieszczane w Twoim urządzeniu końcowym. Pamiętaj, że zawsze możesz zmienić te ustawienia.

W dowolnej chwili możesz wycofać swoją zgodę na przetwarzanie danych, zażądać informacji o zakresie przetwarzanych danych lub zmienić zakres ich przetwarzania. Więcej informacji o przetwarzaniu danych znajdziesz w Polityce Prywatności.