Tata na etacie - co mu przysługuje?

Urlop okolicznościowy

Pierwsze wolne dni tata może otrzymać już po narodzinach dziecka - z tego tytułu przysługują mężczyźnie dwa dni urlopu okolicznościowego. Za ten czas zachowuje on pełne prawo do wynagrodzenia, które obliczane jest identycznie jak za urlop wypoczynkowy.
W sytuacji, gdy żona znajduje się w okresie połogu, pracownik może otrzymać zwolnienie na opiekę nad członkiem rodziny, który takiej opieki wymaga. Może ono wynieść do 14 dni w roku kalendarzowym, a za jego okres pracownikowi przysługuje zasiłek opiekuńczy w wysokości 80 proc. wynagrodzenia.

Urlop ojcowski

Pracującemu tacie przysługuje urlop ojcowski. Przysługuje on w wymiarze czternastu dni (niezależnie od liczby dzieci), na pisemny wniosek pracownika. Taki wniosek powinien zostać złożony nie później niż siedem dni przed planowanym rozpoczęciem urlopu.
Należy wiedzieć, że do czternastodniowego okresu urlopu wliczane są również soboty, niedziele oraz inne dni wolne od p