: Uznanie przyczyny niezdolności do pracy za wypadek przy pracy po wypłacie wynagrodzenia chorobowego

Definicja wypadku w pracy

Kwestie związane z wypadkami w pracy i późniejszym postępowaniem powypadkowym reguluje ustawa z dnia 30 października 2002 r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych. Definiuje ona pojęcie wypadku, jako zdarzenia, do którego doszło podczas lub w związku z wykonywaniem przez pracownika zwykłych czynności, poleceń przełożonych, czynności na rzecz pracodawcy nawet bez polecenia.

Za wypadek uznaje się też incydent, który nastąpił w czasie pozostawania pracownika w dyspozycji pracodawcy, np. w drodze między siedzibą pracodawcy a miejscem wykonywania obowiązku. Również za wypadek w pracy uważa się zdarzenie, mające miejsce podczas podróży służbowej, chyba że wypadek powstały w wyniku postępowania pracownika, niemającego związku z wykonywaniem powierzonych mu zadań. Sytuacja taka może mieć miejsce np. podczas szkolenia powszechnej samoobrony oraz przy wykonywaniu zadań zleconych przez działające u pracodawcy organizacje związkowe.

Kategorie wypadków przy pracy

Ustawodawca podzielił rodzaje wypadków na grupy ze względu na to, jakie niosą ze sobą skutki:

1. śmiertelny – jeśli do zgonu poszkodowanego doszło w ciągu 6 miesięcy od dnia wypadku

2. ciężki – konsekwencją zdarzenie jest ciężkie uszkodzenie ciała albo rozstrój zdrow