08
GRU
Zaliczenie do kosztów uzyskania przychodów wynagrodzenia należnego pracownikowi
W sytuacji kiedy pracodawca wypłaca wynagrodzenie należne pracownikowi stanowi to dla niego koszt uzyskania przychodów. Trzeba jednak wiedzieć, że istotne znaczenie w tej kwestii ma ustalenie momentu, w którym pracodawca może zaliczyć jego wartość do kosztów.
Jak wskazuje art. 22 ust. 6ba ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych należności, o których mowa w art. 12 ust. 1 i 6 updof - w tym ze stosunku pracy - oraz zasiłki pieniężne z ubezpieczenia społecznego wypłacane przez zakład pracy stanowią koszty uzyskania przychodów w miesiącu, za który są należne. Jednak warunkiem jest, że zostały wypłacone lub postawione do dyspozycji w terminie wynikającym z przepisów prawa pracy, umowy lub innego stosunku prawnego łączącego strony.
Z analogiczną regulacją mamy do czynienia rów
Dołącz do nas
Nie masz jeszcze wykupionego dostępu? Zapoznaj się z naszymi pakietami dla Firm
Informacja dotycząca plików cookies
Nasza strona internetowa używa plików cookies w celach statystycznych, reklamowych oraz funkcjonalnych. Dzięki nim możemy indywidualnie dostosować stronę do Twoich potrzeb. Możesz zaakceptować pliki cookies albo wyłączyć je w przeglądarce. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień Twojej przeglądarki oznacza, że pliki cookies będą umieszczane w Twoim urządzeniu końcowym. Pamiętaj, że zawsze możesz zmienić te ustawienia.
W dowolnej chwili możesz wycofać swoją zgodę na przetwarzanie danych, zażądać informacji o zakresie przetwarzanych danych lub zmienić zakres ich przetwarzania. Więcej informacji o przetwarzaniu danych znajdziesz w Polityce Prywatności.
