08
GRU
Niezdolność do pracy uznana za wypadek przy pracy lub chorobę zawodową już po wypłacie wynagrodzenia chorobowego
Wynagrodzenie chorobowe przysługuje pracownikowi za okres pierwszych 14 lub 33 dni niezdolności do pracy z powodu choroby. Po tym okresie świadczenie to zmienia się na zasiłek chorobowy, który wypłacany jest albo przez ZUS albo pracodawcę, w przypadku gdy jest on płatnikiem zasiłków.
Trzeba tutaj jednak zaznaczyć, że jeśli niezdolność do pracy powstała na skutek wypadku przy pracy lub choroby zawodowej to wtedy od pierwszego dnia pracownik otrzymuje zasiłek chorobowy z ubezpieczenia wypadkowego.
Może się również zdarzyć się taka sytuacja, że zakwalifikowanie danego zdarzenia jako wypadku przy pracy lub konsekwencji choroby zawodowej nastąpi już po wypłaceniu pracownikowi wynagrodzenia chorobowego przez pracodawcę, który nie jest płatnikiem zasiłków z ubezpieczenia społecznego w razi
Dołącz do nas
Nie masz jeszcze wykupionego dostępu? Zapoznaj się z naszymi pakietami dla Firm
Informacja dotycząca plików cookies
Nasza strona internetowa używa plików cookies w celach statystycznych, reklamowych oraz funkcjonalnych. Dzięki nim możemy indywidualnie dostosować stronę do Twoich potrzeb. Możesz zaakceptować pliki cookies albo wyłączyć je w przeglądarce. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień Twojej przeglądarki oznacza, że pliki cookies będą umieszczane w Twoim urządzeniu końcowym. Pamiętaj, że zawsze możesz zmienić te ustawienia.
W dowolnej chwili możesz wycofać swoją zgodę na przetwarzanie danych, zażądać informacji o zakresie przetwarzanych danych lub zmienić zakres ich przetwarzania. Więcej informacji o przetwarzaniu danych znajdziesz w Polityce Prywatności.
