Kiedy pojawił się COVID-19 wiele firm musiało przejść reoorganizację. Było to na pewno duże wyzwanie dla rodziców, którzy przeszli na tryb pracy zdalnej, a jeszcze przy tym opiekowali się dziećmi. Dla wielu była to sytuacja dotąd nieznana, więc pojawiał się stres na myśl o pogodzeniu spraw zawodowych z obowiązkami rodzicielskimi...
Obecnie ten model pracy zdalnej nadal jest chętnie wykorzystywany przez pracodawców. Okazało się bowiem, że wbrew obawom o koncentrację i efektywność pracowników ów system sprawdził się. Zresztą funkcjonował on już wcześniej, jednak dopiero pandemia sprawiła, że w znacznie większym stopniu zaczął być wykorzystywany. Większe wyzwanie stanowić mogło pogodzenie obowiązków służbowych z opieką nad dziećmi.
A ponieważ, jak już wspomniałem, ten model pracy zdał egzamin i wielu pracodawców nadal z niego korzysta, to dziś kilka wskazówek dla pracowników-rodziców, którzy pracują lub będą pracować
Nie masz jeszcze wykupionego dostępu? Zapoznaj się z naszymi pakietami dla Firm
Nasza strona internetowa używa plików cookies w celach statystycznych, reklamowych oraz funkcjonalnych. Dzięki nim możemy indywidualnie dostosować stronę do Twoich potrzeb. Możesz zaakceptować pliki cookies albo wyłączyć je w przeglądarce. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień Twojej przeglądarki oznacza, że pliki cookies będą umieszczane w Twoim urządzeniu końcowym. Pamiętaj, że zawsze możesz zmienić te ustawienia.
W dowolnej chwili możesz wycofać swoją zgodę na przetwarzanie danych, zażądać informacji o zakresie przetwarzanych danych lub zmienić zakres ich przetwarzania. Więcej informacji o przetwarzaniu danych znajdziesz w Polityce Prywatności.