Czterodniowy tydzień pracy

Coraz więcej badań wskazuje na to, że pracownicy chcą zmian w systemie pracy. O systemie czterodniowego tygodnia pracy mówi się już od pewnego czasu. I od pewnego czasu prowadzone są testy mające wskazać, czy taka formuła tygodnia pracy sprawdzi się.

Właśnie zakończył się globalny program pilotażowy, w którym 33 firmy i 903 pracowników przez sześć miesięcy testowało czterodniowy tydzień pracy bez obniżki wynagrodzenia. Poniżej przedstawiamy pierwsze wnioski, które pokazują, jak trzydniowy weekend wpływa na pracowników i przychody firm.

Otóż, jak stwierdzono, czterodniowy tydzień pracy jest dobry dla biznesu. Globalny czterodniowy program pilotażowy odniósł ogromny sukces. Zdaniem organizatorów tego programu pilotażowaego, po sześciu miesiącach większość z 33 firm i 903 pracowników testujących harmonogram bez obniżki wynagrodzenia raczej nie wróci już do standardowego tygodnia pracy.

Tutaj skorzystaliśmy ze źródła CNN, która podaje, że żadna z 27 firm, które