Zmniejszenie wpływów na zfron a zmiana regulaminu ipr

ODPOWIEDŹ:

W regulaminie zakładowego funduszu rehabilitacji osób niepełnosprawnych (zfron) zakład pracy chronionej (zpch) zostało zapisane, że na pomoc indywidualną jest odpisywane, co najmniej 10%. Do tej pory dokonywano odpisu w wysokości 30%. Z uwagi na reformę podatków wpływy na zfron zmalały. Budżet na pomoc indywidualną nie wystarcza na realizację wszystkich wniosków składanych przez pracowników. Wnioski są weryfikowane pod kątem ich zasadności i wysokości dochodu w rodzinie.

W zaistniałej sytuacji pracodawca zastanawia się, czy z uwagi na fakt, że budżet nie pozwala na realizację wniosków w pełnych kwotach, można zastosować inne kryteria, oprócz wyżej wymienionych? Czy rozwiązaniem mogłoby być wprowadzenie maksymalnego rocznego limitu pomocy indywidualnej na jednego pracownika? Czy np. można wszystkie wnioski sfinansować w proporcji procentowej (np. 70 %) lub np. wnioski do 150 zł realizowane mogą być w 100 %, od 151 do 250 w 70 % itp?

W związku ze zmniejszeniem wpływów z PIT-4 na zfron oraz zwiększeniem ilości składanych wniosków o pomoc indywidualną pracodawca może wprowadzić aneks do regulaminu zfron, w którym wprowadzi odpowiednie zmiany. Nowe rozwiązania mogą dotyczyć wprowadzenia maksymalnego rocznego limitu pomocy indywidualnej na jednego pracownika. Ponadto wszystkie wnioski można sfinansować w proporcji procentowej (np. 70 %) lub np. wnioski do 150 zł realizują w 100 %, od 151 do 250 w 70 % itp.

W zależności od tego, jakimi środkami dysponuje zpch, przy ustalaniu wysokości dofinansowania może określić w regulaminie zfron np., że przyznana po