22
LUT
Co powinien zapewnić pracodawca w czasie zimy?
Pracodawca ma obowiązek zapewnić bezpieczne i higieniczne warunki pracy. Szczegółowo określa je rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy.
Jest wiele warunków w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy, a wśród nich ten, który nakazuje zapewnienie odpowiedniej temperatury na stanowiskach pracy w pomieszczeniach oraz wyposażenie pracujących na zewnątrz w odzież ochronną chroniącą przed zimnem.
W przypadku lekkich prac fizycznych i w pomieszczeniach biurowych temperatura nie powinna być niższa niż 18 stopni Celsjusza. W pozostałych przypadkach pracownicy powinni mieć zapewnioną temperaturę nie niższą niż 14 stopni Celsjusza, chyba że nie pozwalają na to względy technologiczne. Jeżeli w pomieszczeniach pracy będzie niższa temperatura oznaczać
Dołącz do nas
Nie masz jeszcze wykupionego dostępu? Zapoznaj się z naszymi pakietami dla Firm
Informacja dotycząca plików cookies
Nasza strona internetowa używa plików cookies w celach statystycznych, reklamowych oraz funkcjonalnych. Dzięki nim możemy indywidualnie dostosować stronę do Twoich potrzeb. Możesz zaakceptować pliki cookies albo wyłączyć je w przeglądarce. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień Twojej przeglądarki oznacza, że pliki cookies będą umieszczane w Twoim urządzeniu końcowym. Pamiętaj, że zawsze możesz zmienić te ustawienia.
W dowolnej chwili możesz wycofać swoją zgodę na przetwarzanie danych, zażądać informacji o zakresie przetwarzanych danych lub zmienić zakres ich przetwarzania. Więcej informacji o przetwarzaniu danych znajdziesz w Polityce Prywatności.
