Czy na środkach ZFRON można założyć lokatę?

Adekwatnie do przepisu art. 28 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (t.j.: Dz. U. z 2021 r., poz. 573, ze zm.) – dalej: u.r.o.n., pracodawca, który prowadzi działalność gospodarczą przez okres minimum 12 miesięcy, a przy tym zatrudnia minimum 25 pracowników w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy oraz osiąga określone wskaźniki zatrudnienia osób z niepełnosprawnościami, przez okres co najmniej 6 miesięcy, uzyskuje status zakładu pracy chronionej (ZPChr).

Przyznanie statusu ZPChr następuje na mocy decyzji wojewody wydanej na wniosek pracodawcy, ponieważ status ten nie przysługuje z mocy prawa po spełnieniu przesłanek ustawowych. Wskaźniki zatrudnienia osób niepełnosprawnych uprawniające do uzyskania statusu ZPChr, w oparciu o art. 28 ust. 1 pkt 1 u.r.o.n., wynoszą:

a) co najmniej 50%, przy czym co najmniej 20% ogółu zatrudnionych to osoby zaliczone do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności, albo

b) co najmniej 30% osób niewidomych lub psychicznie chorych, albo upośledzonych umysłowo zaliczon