Wpływ nowego orzeczenia potwierdzającego niepełnosprawność na wysokość składki zdrowotnej

Orzecznictwo
21 listopada 2022 Paweł Kawka

Czy w przypadku, gdy osoba z niepełnosprawnością prowadząca działalność gospodarczą otrzyma nowe orzeczenie o zaliczeniu do znacznego stopnia niepełnosprawności, przy czym poprzednie orzeczenie o stopniu niepełnosprawności kwalifikowało tę osobę do stopnia lekkiego, zmianie ulegnie również wysokość składki zdrowotnej tego przedsiębiorcy?

Od dnia 1 maja 2008 r. przedsiębiorca będący osobą z niepełnosprawnością prowadzi jednoosobową działalność gospodarczą na zasadach ogólnych (księga przychodów i rozchodów, miesięczne rozliczanie zaliczek na podatek dochodowy), działalność tę wykonuje nieprzerwanie, nigdy jej nie zawieszał.

Przedsiębiorca dotychczas miał orzeczony lekki stopień niepełnosprawności, niemniej w wyniku znaczącego pogorszenia stanu zdrowia przedsiębiorca wystąpił do powiatowego zespołu do spraw orzekania o niepełnosprawności (PZON) o wydanie nowego orzeczenia o stopniu niepełnosprawności. W dniu 3 października 2022 roku PZON zakwalifikował niepełnosprawnego przedsiębiorcę do znacznego stopnia niepełnosprawności.

Obowiązek podlegania ubezpieczeniu zdrowotnemu dotyczy zarówno pracowników (również tych, którzy mają ustalone prawo do emerytury lub renty), jak też osób prowadzących pozarolniczą działalność gospodarczą.

Zgodnie z art. 1 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (t.j.: Dz. U. z 2021 r., poz. 573, ze zm.), osobami niepełnosprawnymi są osoby, w odniesieniu do których niepełnosprawność została potwierdzona orzeczeniem:

  1. zakwalifikowaniu przez organy orzekające do jednego z trzech stopni niepełnosprawności, czyli znacznego, umiarkowanego albo lekkiego stopnia niepełnosprawności, lub
  2. całkowitej lub częściowej niezdolności do pracy na podstawie odrębnych przepisów, lub
  3. niepełnosprawności, wydanym przed ukończeniem 16 roku życia.

W myśl art. 2 pkt 10 u.r.o.n., przez niepełnosprawność należy rozumieć trwałą lub okresową niezdolność do wypełniania ról sp

Porady dla pracodawców osób z niepełnosprawnościami: prawo, kadry, księgowość | Vademecum Wiedzy

Dołącz do nas

Nie masz jeszcze wykupionego dostępu? Zapoznaj się z naszymi pakietami dla Firm

Zobacz pakiety Masz już konto? Zaloguj się

Informacja dotycząca plików cookies

Nasza strona internetowa używa plików cookies w celach statystycznych, reklamowych oraz funkcjonalnych. Dzięki nim możemy indywidualnie dostosować stronę do Twoich potrzeb. Możesz zaakceptować pliki cookies albo wyłączyć je w przeglądarce. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień Twojej przeglądarki oznacza, że pliki cookies będą umieszczane w Twoim urządzeniu końcowym. Pamiętaj, że zawsze możesz zmienić te ustawienia.

W dowolnej chwili możesz wycofać swoją zgodę na przetwarzanie danych, zażądać informacji o zakresie przetwarzanych danych lub zmienić zakres ich przetwarzania. Więcej informacji o przetwarzaniu danych znajdziesz w Polityce Prywatności.