Coraz mniej czasu na wydatkowanie środków ZFRON uzyskanych w 2021 r.

ZFRON
21 listopada 2022 Małgorzata Tylewicz-Piwnik

Do kiedy dysponenci zakładowych funduszy rehabilitacji osób niepełnosprawnych (ZFRON) mogą wydatkować środki uzyskane w 2021roku, oraz kogo tyczy się obowiązek rozliczenia z PFRON z niewykorzystanych środków ZFRON?

Tylko do końca grudnia 2022 r. dysponenci zakładowych funduszy rehabilitacji osób niepełnosprawnych (ZFRON) mogą wydatkować środki uzyskane w 2021 roku.

Obowiązek rozliczenia z PFRON z niewykorzystanych środków ZFRON dotyczy zarówno pracodawcy posiadającego status zakładu pracy chronionej, jak i pracodawcy, który status utracił, a zachowuje środki zakładowego funduszu rehabilitacji osób niepełnosprawnych na podstawie art. 33 ust. 7b ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawny (t.j. Dz.U. z 2021 r., poz. 573 ze zm.).

Środki podlegające zwrotowi – nowa kategoria

Zgodnie z art. 33 ust. 4c ustawy o rehabilitacji, uzyskane w danym roku kalendarzowym środki funduszu rehabilitacji pochodzące ze zwolnień, o których mowa w art. 31 ust. 1, kwoty pobranych zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych, o których mowa w ust. 2 pkt 2, oraz środki, o których mowa w art. 33b ust. 1, które nie zostaną wykorzystane w terminie do dnia 31 grudnia następnego roku, podlegają wpłacie do Funduszu.

Przepis art. 31 ust. 1 ww. ustawy wymienia zwolnienia z:

1) podatku od nieruchomości, rolnego i leśnego,

2) podatku od czynności cywilnoprawnych,

3) opłat, z wyjątkiem opłaty skarbowej i opłat o charakterze sankcyjnym.

Z kolei art. 33b ust. 1 ustawy o rehabilitacji dotyczy środków PFRON (tzw. rekompensat) wypłacanych na wniosek pracodawcy na rachunek ZFRON, stanowiących alternatywę dla środków pochodzących z części zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych tworzących fundusz rehabilitacji.

Wobec powyższego zwrotowi do Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych nie podlegają:

1) środki pochodzące z różnicy pomiędzy kwotą miesięcznego dofinansowania a kwotą wynagrodzenia pracowników przekazaną na zakładowy fundusz rehabilitacji osób niepełnosprawnych, z przeznaczeniem na indywi

Porady dla pracodawców osób z niepełnosprawnościami: prawo, kadry, księgowość | Vademecum Wiedzy

Dołącz do nas

Nie masz jeszcze wykupionego dostępu? Zapoznaj się z naszymi pakietami dla Firm

Zobacz pakiety Masz już konto? Zaloguj się

Informacja dotycząca plików cookies

Nasza strona internetowa używa plików cookies w celach statystycznych, reklamowych oraz funkcjonalnych. Dzięki nim możemy indywidualnie dostosować stronę do Twoich potrzeb. Możesz zaakceptować pliki cookies albo wyłączyć je w przeglądarce. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień Twojej przeglądarki oznacza, że pliki cookies będą umieszczane w Twoim urządzeniu końcowym. Pamiętaj, że zawsze możesz zmienić te ustawienia.

W dowolnej chwili możesz wycofać swoją zgodę na przetwarzanie danych, zażądać informacji o zakresie przetwarzanych danych lub zmienić zakres ich przetwarzania. Więcej informacji o przetwarzaniu danych znajdziesz w Polityce Prywatności.