08
GRU
Odwołanie od decyzji PZON
Orzeczenie o stopniu niepełnosprawności jest dokumentem umożliwiającym pracodawcy ubiegać się o dofinansowania i inne przywileje wynikające z zatrudniania osób z niepełnosprawnościami. Zdarzają się sytuacje, kiedy pracownik odwołuje się od decyzji PZON. Jak postępować w takiej sytuacji?
W pewnej firmie pracownik posiadał orzeczenie o niepełnosprawności ważne do dnia 31.08.2022 roku. Decyzją PZON z dnia 19.09.2022 roku pracownik nie zostaje uznany za osobę z niepełnosprawnością i odbiera orzeczenie 16.10.2022 roku. W przewidzianym terminie składa odwołanie do WZON.
W tej sytuacji pracodawca zastanawia się, czy czekając na decyzję WZON, w dalszym ciągu może zaliczyć pracownika do osób niepełnosprawnych? Czy w przypadku, gdyby WZON podtrzymał decyzję, czy należy zrobić korektę struktury do dnia wydania decyzji PZON tj. 19.09.2022 roku?
Pracodawca nie musi robić korekty
Dołącz do nas
Nie masz jeszcze wykupionego dostępu? Zapoznaj się z naszymi pakietami dla Firm
Informacja dotycząca plików cookies
Nasza strona internetowa używa plików cookies w celach statystycznych, reklamowych oraz funkcjonalnych. Dzięki nim możemy indywidualnie dostosować stronę do Twoich potrzeb. Możesz zaakceptować pliki cookies albo wyłączyć je w przeglądarce. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień Twojej przeglądarki oznacza, że pliki cookies będą umieszczane w Twoim urządzeniu końcowym. Pamiętaj, że zawsze możesz zmienić te ustawienia.
W dowolnej chwili możesz wycofać swoją zgodę na przetwarzanie danych, zażądać informacji o zakresie przetwarzanych danych lub zmienić zakres ich przetwarzania. Więcej informacji o przetwarzaniu danych znajdziesz w Polityce Prywatności.
