Składka na Fundusz Pracy - projekt zmian

Fundusz Pracy to państwowy fundusz celowy, który służy finansowaniu zadań polegających na promocji zatrudnienia, łagodzeniu skutków bezrobocia oraz aktywizacji zawodowej. Obecnie pracodawca jest zobowiązany do opłacania składek na Fundusz Pracy za pracowników, którzy osiągają w skali miesiąca kwotę wynagrodzenia w wysokości co najmniej minimalnego wynagrodzenia za pracę obowiązującego w danym roku kalendarzowym.

Jak możemy się dowiedzieć, w nowej ustawie zaproponowano, aby składka była opłacana od połowy minimalnego wynagrodzenia za pracę. Art. 258 ust. 1 projektu ustawy o aktywności zawodowej wskazuje, że obowiązkowe składki na Fundusz Pracy, ustalone od kwot stanowiących podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe bez stosowania ograniczenia, o którym mowa w art.