Likwidacja firmy mającej status ZPChr – kiedy należy powiadomić wojewodę?

Jak wynika z art. 28 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (t.j.: Dz. U. Z 2021 r., poz. 573, ze zm.) – dalej: u.r.o.n., pracodawca, który prowadzi działalność gospodarczą przez okres minimum 12 miesięcy, a jednocześnie zatrudnia co najmniej 25 pracowników w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy, a także osiąga odpowiednie wskaźniki zatrudnienia pracowników niepełnosprawnych, przez okres co najmniej 6 miesięcy, uzyskuje status ZPChr, o ile:

1. wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych wynosi:

a. przynajmniej 50%, przy czym 20% ogółu zatrudnionych stanowią osoby zaliczone do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności, bądź

b. co najmniej 30% niewidomych lub psychicznie chorych, albo upośledzonych umysłowo zaliczonych do znacznego albo umiarkowanego stopnia niepełnosprawności;

2. obiekty i pomieszczenia użytkowane prz