Praca z domu, swoboda w wyznaczaniu godzin pracy, czterodniowy tydzień pracy czy większy wymiar urlopu. Te postulaty elastycznych warunków zatrudnienia coraz częściej pojawiają się, gdy mówimy o współczesnym i przyszłym rynku pracy.
Ostatnie lata, a w szczególności okres pandemii, wymusiły niektóre zmiany i pokazały jak można pracować inaczej niż zgodnie z przyjętymi dotąd normami. Czasami tak bywa, że to pewne niezamierzone sytuacje doprowadzają do zmian. Czego zatem obecnie od pracodawcy oczekują pracownicy? Co poza wysokimi zarobkami może ich skusić do przyjęcia oferty pracy?
Jak się dokładnie przyjrzymy zauważymy, że zmiany, które w ostatnim czasie obserwujemy na rynku pracy dotyczą głównie elastycznych warunków zatrudnienia. Najbardziej było to widoczne w pandemii, w czasie lockdownów, gdy wielu pracowników wykonywało swe obowiązki w domu. Na szybko organizowano wtedy domowe biura i ustalano warunki pracy.
Te doświadczenia pokazały, że możliwe są znaczne zmiany w podejściu do zatrudnienia i co więcej, nie musi to wpływać regresywnie na wydajność pracy. Wprost przeciwnie, uruchamia to dodatkowe możliwości, które co prawda zrodziły się nieco przypadkiem, ale zaistniały. Obecnie wielu pracowników nie wyobraża już sobie powrotu do biur i p
Nie masz jeszcze wykupionego dostępu? Zapoznaj się z naszymi pakietami dla Firm
Nasza strona internetowa używa plików cookies w celach statystycznych, reklamowych oraz funkcjonalnych. Dzięki nim możemy indywidualnie dostosować stronę do Twoich potrzeb. Możesz zaakceptować pliki cookies albo wyłączyć je w przeglądarce. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień Twojej przeglądarki oznacza, że pliki cookies będą umieszczane w Twoim urządzeniu końcowym. Pamiętaj, że zawsze możesz zmienić te ustawienia.
W dowolnej chwili możesz wycofać swoją zgodę na przetwarzanie danych, zażądać informacji o zakresie przetwarzanych danych lub zmienić zakres ich przetwarzania. Więcej informacji o przetwarzaniu danych znajdziesz w Polityce Prywatności.