Są różne rodzaje niepełnosprawności. Przy niektórych pracownik, aby właściwie mógł wykonywać swoje obowiązki służbowe musi korzystać z pomocy asystenta. Warto wiedzieć, kto może zostać asystentem pracownika z niepełnosprawnością i jakie są jego obowiązki.
Trzeba na wstępie zaznaczyć, że asystent pracownika z niepełnosprawnością nie jest kimś wyręczającym takiego pracownika we wszystkim. Do zadań asystenta należy pomoc w komunikowaniu się pracownika z otoczeniem oraz przy czynnościach, które dla pracownika z niepełnosprawnością mogą stanowić dużą trudność albo być wręcz niemożliwe do samodzielnego wykonania.
Nie ma specjalnie określonych warunków jakie powinna spełniać osoba, która zostaje asystentem osoby z niepełnosprawnością. Istnieją jednak kursy, w których można wziąć udział, aby lepiej przygotować się do takiego zajęcia.
No dobrze, więc kto w takim razie może zostać osobą asystującą pracownikowi z niepełnosprawnością?
Otóż asystentem pracownika z niepełnosprawnością może zostać osoba, dla której będzie to jedyne zajęcie w firmie, ale również może to być pracownik, który już w tej firmie pracuje, zaś obowiązki asystenta będą jego dodatkowym, płatnym zajęciem.
Co więcej, asystentem pracownika z niepełnosprawnością może być również inna osoba niepełno
Nie masz jeszcze wykupionego dostępu? Zapoznaj się z naszymi pakietami dla Firm
Nasza strona internetowa używa plików cookies w celach statystycznych, reklamowych oraz funkcjonalnych. Dzięki nim możemy indywidualnie dostosować stronę do Twoich potrzeb. Możesz zaakceptować pliki cookies albo wyłączyć je w przeglądarce. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień Twojej przeglądarki oznacza, że pliki cookies będą umieszczane w Twoim urządzeniu końcowym. Pamiętaj, że zawsze możesz zmienić te ustawienia.
W dowolnej chwili możesz wycofać swoją zgodę na przetwarzanie danych, zażądać informacji o zakresie przetwarzanych danych lub zmienić zakres ich przetwarzania. Więcej informacji o przetwarzaniu danych znajdziesz w Polityce Prywatności.