W niektórych zakładach pracy pracownicy mogą skorzystać z dodatkowych środków i wziąć pożyczkę na preferencyjnych zasadach. Środki te mogą pochodzić albo bezpośrednio od pracodawcy albo z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych.
Trzeba wiedzieć, że udzielenie pożyczki samo w sobie nie wywołuje jakichkolwiek konsekwencji na gruncie prawa podatkowego. Świadczenie to ma bowiem charakter zwrotny, a więc co do zasady nie stanowi przysporzenia po stronie pożyczkobiorcy. Inaczej jednak sytuacja wygląda w przypadku umorzenia takiej pożyczki.
Istnieją szczególne okoliczności, kiedy pracownik może wystąpić z wnioskiem o umorzenie spłaty pożyczki. Jeżeli powody przedstawione przez pożyczkobiorc
Nie masz jeszcze wykupionego dostępu? Zapoznaj się z naszymi pakietami dla Firm
Nasza strona internetowa używa plików cookies w celach statystycznych, reklamowych oraz funkcjonalnych. Dzięki nim możemy indywidualnie dostosować stronę do Twoich potrzeb. Możesz zaakceptować pliki cookies albo wyłączyć je w przeglądarce. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień Twojej przeglądarki oznacza, że pliki cookies będą umieszczane w Twoim urządzeniu końcowym. Pamiętaj, że zawsze możesz zmienić te ustawienia.
W dowolnej chwili możesz wycofać swoją zgodę na przetwarzanie danych, zażądać informacji o zakresie przetwarzanych danych lub zmienić zakres ich przetwarzania. Więcej informacji o przetwarzaniu danych znajdziesz w Polityce Prywatności.