Wypadek w drodze do pracy lub z pracy to zdarzenie, wskutek którego pracownicy uzyskują prawo do określonych świadczeń. Dlatego też istotne znaczenie dla pracownika i pracodawcy ma prawidłowe ustalenie, czy dane zdarzenie ma rzeczywiście wszystkie cechy wypadku. Wymaga to szczególnej staranności w przypadku pracowników zatrudnionych w ruchomym czasie pracy.
Zgodnie z art. 140¹ § 1 i 2 Kodeksu pracy rozkład czasu pracy może przewidywać:
- różne godziny rozpoczynania pracy w dniach, które zgodnie z tym rozkładem są dla pracowników dniami pracy lub
- przedział czasu, w którym pracownik decyduje o godzinie rozpoczęcia pracy w dniu, który zgodnie z tym rozkładem jest dla pracownika dniem pracy.
Jak zatem widać w obydwu powyższych wariantach ruchomego czasu pracy są sytuacje, w których praca w poszczególnych dobach nie jest lub nie musi rozpoczynać się zawsze o tej samej, ściśle określonej godzinie. W pierwszym przypadku to pracodawca określa godziny rozpoczynania pracy - różne w poszczególnych dobach, natomiast w drugim - o konkretnej godzinie rozpoczęcia pracy decyduje sam pracownik, będąc zobowiązanym jedynie do tego, aby podjęcie pracy w danym dniu nastąpiło w pewnym przedziale czasu ustalonym przez pracodawcę.
J
Nie masz jeszcze wykupionego dostępu? Zapoznaj się z naszymi pakietami dla Firm
Nasza strona internetowa używa plików cookies w celach statystycznych, reklamowych oraz funkcjonalnych. Dzięki nim możemy indywidualnie dostosować stronę do Twoich potrzeb. Możesz zaakceptować pliki cookies albo wyłączyć je w przeglądarce. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień Twojej przeglądarki oznacza, że pliki cookies będą umieszczane w Twoim urządzeniu końcowym. Pamiętaj, że zawsze możesz zmienić te ustawienia.
W dowolnej chwili możesz wycofać swoją zgodę na przetwarzanie danych, zażądać informacji o zakresie przetwarzanych danych lub zmienić zakres ich przetwarzania. Więcej informacji o przetwarzaniu danych znajdziesz w Polityce Prywatności.