Ruchomy czas pracy a wypadek w drodze do pracy

Zgodnie z art. 140¹ § 1 i 2 Kodeksu pracy rozkład czasu pracy może przewidywać:
- różne godziny rozpoczynania pracy w dniach, które zgodnie z tym rozkładem są dla pracowników dniami pracy lub
- przedział czasu, w którym pracownik decyduje o godzinie rozpoczęcia pracy w dniu, który zgodnie z tym rozkładem jest dla pracownika dniem pracy.

Jak zatem widać w obydwu powyższych wariantach ruchomego czasu pracy są sytuacje, w których praca w poszczególnych dobach nie jest lub nie musi rozpoczynać się zawsze o tej samej, ściśle określonej godzinie. W pierwszym przypadku to pracodawca określa godziny rozpoczynania pracy - różne w poszczególnych dobach, natomiast w drugim - o konkretnej godzinie rozpoczęcia pracy decyduje sam pracownik, będąc zobowiązanym jedynie do tego, aby podjęcie pracy w danym dniu nastąpiło w pewnym przedziale czasu ustalonym przez pracodawcę.

Jak można przeczytać w art. 3 ust. 1 Ustawy z dnia 30 października 2002 roku o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych (Dz.U. z 2019 r. poz. 1205 ze zm.), za wypadek przy pracy uważa się nagłe zdarzenie wywołane przyczyną zewnętrzną powodujące uraz lub śmierć, które nastąpiło w związku z pracą:

- podczas lub w związku z wykonywaniem przez pracownika zwykłych czynności lub poleceń przełożonych,
- podczas lub w związku z wykonywaniem przez pracownika czynności na rzecz pracodawcy, nawet bez polecenia,
- w czasie pozostawania pracownika w dyspozycji pracodawcy w drodze między siedzibą pracodawcy a miejscem wykonywania obowiązku wynikającego ze stosunku pracy.

Jeżeli chodzi o wypadek w drodze do pracy to jest to zdarzenie podobnym do wypadku przy pracy, jednak charakteryzuje się pewnymi odmiennymi cechami specyficznymi, które okr