Prawa majątkowe po śmierci pracownika

Z Kodeksu pracy wynika, że prawa majątkowe ze stosunku pracy przechodzą po śmierci pracownika, w równych częściach, na małżonka oraz inne osoby, które spełniają warunki wymagane do uzyskania renty rodzinnej w myśl przepisów o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych. Jeżeli nie ma takich osób prawa te wchodzą do spadku.

Uprawnienia do praw majątkowych po zmarłym pracowniku posiada zawsze jego małżonek. Znaczenie ma tutaj tylko i wyłącznie fakt pozostawania przez zmarłego pracownika i jego małżonka w dniu śmierci pracownika w związku małżeńskim. Nie ma natomiast wpływu na prawo małżonka do świadczeń ze stosunku pracy po zmarłym pracowniku majątkowy ustrój małżeński, w jakim pozostawali małżonkowie.

Jeżeli chodzi o pozostałe osoby uprawnione do praw majątkowych po zmarłym pracowniku, to ustalane są na podstawie przepisów o rentach rodzinnych, które zawarte zostały w ustawie z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych.

Art. 67 tejże ustawy mówi, iż do renty rodzinnej uprawnieni są następujący członkowie rodziny:
- dzieci własne, dzieci drugiego małżonka oraz dzieci przysposobione,
- przyjęte na wychowanie i utrzymanie przed osiągnięciem pełnoletności wnuki, r