08
GRU
15-minutowa przerwa w pracy - czy pracownica karmiąca dziecko piersią może z niej korzystać?
Przerwy w pracy są wypełnieniem przysługującego pracownikowi prawa do odpoczynku. Poza przerwami, które przewidziane są dla wszystkich pracowników ustawodawca określił również przerwy szczególne, czyli udzielane w ściśle wskazanym celu. Tego rodzaju przerwą jest przerwa na karmienie.
To art. 187 Kodeksu pracy statuuje prawo pracownicy do przerw na karmienie dziecka piersią. Długość tej przerwy zależy od liczby dzieci karmionych piersią. Jeżeli pracownica karmi piersią jedno dziecko, długość każdej przerwy wynosi pół godziny. Jeżeli natomiast pracownica karmi piersią dwoje lub więcej dzieci, wówczas każda przerwa wynosi 45 minut.
Trzeba również wiedzieć, że liczba przerw związana jest z dobowym wymiarem czasu pracy. W przypadku, gdy jest on krótszy niż 4 godziny, przerwa na karminie nie przysługuje. Jeżeli dobowy wymiar czasu pracy wynosi od 4 do 6 godzin, pracownica ma prawo do jednej przer
Dołącz do nas
Nie masz jeszcze wykupionego dostępu? Zapoznaj się z naszymi pakietami dla Firm
Informacja dotycząca plików cookies
Nasza strona internetowa używa plików cookies w celach statystycznych, reklamowych oraz funkcjonalnych. Dzięki nim możemy indywidualnie dostosować stronę do Twoich potrzeb. Możesz zaakceptować pliki cookies albo wyłączyć je w przeglądarce. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień Twojej przeglądarki oznacza, że pliki cookies będą umieszczane w Twoim urządzeniu końcowym. Pamiętaj, że zawsze możesz zmienić te ustawienia.
W dowolnej chwili możesz wycofać swoją zgodę na przetwarzanie danych, zażądać informacji o zakresie przetwarzanych danych lub zmienić zakres ich przetwarzania. Więcej informacji o przetwarzaniu danych znajdziesz w Polityce Prywatności.
