Praca zdalna staje się coraz bardziej popularną formą zarówno wśród zatrudniających, jak i zatrudnionych. Fakt, iż obowiązki zawodowe wykonywane są w domu, nie oznacza, że pracownika nie obowiązują zasady BHP.
Od czerwca 2022 r, kiedy to rządowy projekt zmian w kodeksie pracy oraz niektórych innych ustaw (Druk nr 233, dalej: projekt) wpłynął do Sejmu, trwają nad nim prace. Projekt dotyczy wprowadzenia na stałe do kodeksu pracy (t.j. Dz.U. z 2022 r. poz. 1510, dalej: kp) możliwości wykonywania pracy zdalnej oraz uchylenia przepisów dotyczących telepracy, a także stworzenia rozwiązań prawnych dla pracodawcy do wprowadzenia i przeprowadzania, gdy jest to niezbędne, prewencyjnej kontroli pracowników na obecność w ich organizmach alkoholu lub środków działających podobnie do alkoholu.
Pracować zdalnie można w różnych miejscach, niekoniecznie w domu, co stanowi pewien problem z punktu widzenia pracodawcy, który nie ma bezpośredniej kontroli nad pracownikiem. Zadaniem i obowiązkiem pracodawcy jest zabezpieczenie miejsca zamieszkania pracownika, w którym wykonuje pracę zdalną.
Jeśli chodzi o zasady BHP podczas takiej pracy, to art. 207 kodeksu pracy ustanawia ogólną normę, zgodnie z którą prac
Nie masz jeszcze wykupionego dostępu? Zapoznaj się z naszymi pakietami dla Firm
Nasza strona internetowa używa plików cookies w celach statystycznych, reklamowych oraz funkcjonalnych. Dzięki nim możemy indywidualnie dostosować stronę do Twoich potrzeb. Możesz zaakceptować pliki cookies albo wyłączyć je w przeglądarce. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień Twojej przeglądarki oznacza, że pliki cookies będą umieszczane w Twoim urządzeniu końcowym. Pamiętaj, że zawsze możesz zmienić te ustawienia.
W dowolnej chwili możesz wycofać swoją zgodę na przetwarzanie danych, zażądać informacji o zakresie przetwarzanych danych lub zmienić zakres ich przetwarzania. Więcej informacji o przetwarzaniu danych znajdziesz w Polityce Prywatności.