Nowo powstały zakład pracy chronionej na początku funkcjonowania, nie spełniał kryteriów do wystawiania ulg we wpłatach na PFRON naszym kontrahentom. Niestety, został przeoczony moment, w którym takie ulgi mogły zostać wystawiane. Czy w takim przypadku przewidziane są sankcje prawne?
Kwestie dotyczące wystawiania ulg we wpłatach na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych regulowane są w ustawie z 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych (t.j. Dz.U. z 2021 r., poz. 573 ze zm.). W art. 22 ust. 10 pkt 1 wspomnianej ustawy przewidziano wpłatę sankcyjną na PFRON za naruszenie terminu wystawienia informacji. Wpłaty na PFRON poruszane są w art. 22b ust. 1 pkt 2 ustawy o rehabilitacji. Czytamy w nim, że sprzedający dokonuje wpłaty na PFRON w wysokości 10 proc. kwoty obniżenia wykazanej w informacji o kwocie obniżenia w przypadku naruszenia terminu, o którym mowa w art. 22 ust. 10 pkt 1 (czyli do końca miesiąca przypadającego po miesiącu, w którym przypadał termin płatności określony na fakturze), do 20. dnia miesiąca następującego po miesiącu, w którym okoliczno
Nie masz jeszcze wykupionego dostępu? Zapoznaj się z naszymi pakietami dla Firm
Nasza strona internetowa używa plików cookies w celach statystycznych, reklamowych oraz funkcjonalnych. Dzięki nim możemy indywidualnie dostosować stronę do Twoich potrzeb. Możesz zaakceptować pliki cookies albo wyłączyć je w przeglądarce. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień Twojej przeglądarki oznacza, że pliki cookies będą umieszczane w Twoim urządzeniu końcowym. Pamiętaj, że zawsze możesz zmienić te ustawienia.
W dowolnej chwili możesz wycofać swoją zgodę na przetwarzanie danych, zażądać informacji o zakresie przetwarzanych danych lub zmienić zakres ich przetwarzania. Więcej informacji o przetwarzaniu danych znajdziesz w Polityce Prywatności.