Czas pracy niepełnosprawnego zatrudnionego na stanowisku kierowniczym

Czas pracy osób z niepełnosprawnościami

Czas pracy osoby z niepełnosprawnością nie może przekraczać 8 godzin na dobę i 40 godzin tygodniowo. Natomiast w przypadku zatrudnionych posiadających orzeczenie o znacznym lub umiarkowanym stopniu niepełnosprawności nie może on przekraczać 7 godzin na dobę i 35 godzin na tydzień. Zasadniczo tych norm nie wolno przekraczać. Zgodnie z art. 15 ust. 1, 2 i 3 ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych. pracowników z niepełnosprawnościami nie można zatrudniać w porze nocnej ani w godzinach nadliczbowych.

Powyższych przepisów dotyczących czasu pracy niepełnosprawnych nie stosuje się:

1. do osób zatrudnionych przy pilnowaniu oraz

2. gdy, na wniosek osoby zatrudnionej, lekarz przeprowadzający badania profilaktyczne pracowników lub w razie jego braku lekarz sprawujący opiekę nad tą osobą, wyrazi na to zgodę.

W podanych dwóch przypadkach pracownik z niepełnosprawnością może świadczyć pracę zgodnie z normami czasu pracy uregulowanymi w kodeksie pracy, co pozwala na zatrudnienie go np. w systemie równoważnym.

Czas pracy niepełnosprawnego zatrudnionego na stanowisku kierowniczym

Pewne wątpliwości mogą dotyczyć pracowników niepełnosprawnych zarządzających w imieniu pracodawcy zakładem pracy oraz kierujących wyodrębnioną jedno