Kiedy przedsiębiorstwo występujące o dofinansowanie do wynagrodzeń pracowników z niepełnosprawnościami należy uznać za przedsiębiorstwo powiązane?
Na gruncie prawa Unii Europejskiej wykształciło się stanowisko, zgodnie z którym podmioty gospodarcze o złożonej strukturze, w których skład wchodzi wiele powiązanych ze sobą jednostek o odrębnej osobowości prawnej, powinno się traktować jak jednolity organizm gospodarczy, czyli jedno przedsiębiorstwo.
Chodzi tu o wszystkie podmioty gospodarcze, które podlegają kontroli (tak pod względem prawnym, jak też faktycznym) tego samego podmiotu.
Adekwatnie do uregulowań rozporządzenia Komisji (UE) nr 651/2014 z dnia 17 czerwca 2014 r. uznającego niektóre rodzaje pomocy za zgodne z rynkiem wewnętrznym w zastosowaniu art. 107 i 108 Traktatu (Dz. Urz. UE L 187 z 26.06.2014, str. 1), za przedsiębiorstwa powiązane uznaje się wszystkie przedsiębiorstwa pozostające ze sobą w jednej z następujących relacji:
Nie masz jeszcze wykupionego dostępu? Zapoznaj się z naszymi pakietami dla Firm
Nasza strona internetowa używa plików cookies w celach statystycznych, reklamowych oraz funkcjonalnych. Dzięki nim możemy indywidualnie dostosować stronę do Twoich potrzeb. Możesz zaakceptować pliki cookies albo wyłączyć je w przeglądarce. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień Twojej przeglądarki oznacza, że pliki cookies będą umieszczane w Twoim urządzeniu końcowym. Pamiętaj, że zawsze możesz zmienić te ustawienia.
W dowolnej chwili możesz wycofać swoją zgodę na przetwarzanie danych, zażądać informacji o zakresie przetwarzanych danych lub zmienić zakres ich przetwarzania. Więcej informacji o przetwarzaniu danych znajdziesz w Polityce Prywatności.