Dofinansowanie do wynagrodzeń niepełnosprawnych pracowników a status przedsiębiorstwa powiązanego

Na gruncie prawa Unii Europejskiej wykształciło się stanowisko, zgodnie z którym podmioty gospodarcze o złożonej strukturze, w których skład wchodzi wiele powiązanych ze sobą jednostek o odrębnej osobowości prawnej, powinno się traktować jak jednolity organizm gospodarczy, czyli jedno przedsiębiorstwo.

Chodzi tu o wszystkie podmioty gospodarcze, które podlegają kontroli (tak pod względem prawnym, jak też faktycznym) tego samego podmiotu.

Adekwatnie do uregulowań rozporządzenia Komisji (UE) nr 651/2014 z dnia 17 czerwca 2014 r. uznającego niektóre rodzaje pomocy za zgodne z rynkiem wewnętrznym w zastosowaniu art. 107 i 108 Traktatu (Dz. Urz. UE L 187 z 26.06.2014, str. 1), za przedsiębiorstwa powiązane uznaje się wszystkie przedsiębiorstwa pozostające ze sobą w jednej z następujących relacji:

• przedsiębiorstwo ma większość praw głosu w innym przedsiębiorstwie w roli udziałowca/akcjonariusza bądź członka;
• przedsiębiorstwo jest uprawnione do wyznaczenia lub odwołania większości członków organu administracyjnego, zarządzającego lub nadzorczego innego przedsiębiorstwa;
• przedsiębiorstwo ma prawo wywierać dominujący wpływ na inne przedsiębiorstwo w oparciu o umowę zawartą z tym przedsiębiorstwem lub postanowienia w jego statucie lub umowie spółki;
• przedsiębiorstwo będące udziałowcem/akcjonariuszem lub członkiem innego przedsiębiorstwa samodzielnie sprawuje kontrolę, na mocy umowy z innymi udziałowcami/akcjonariuszami lub członkami tego przedsiębiorstwa,