Zakładowy fundusz aktywności

Czym jest Zakład Aktywności Zawodowej?

Zakład Aktywności Zawodowej to obok zakładu pracy chronionej specjalnie wyodrębniona organizacyjnie i finansowo jednostka, której celem statutowym jest rehabilitacja zawodowa i społeczna osób z niepełnosprawnościami.
ZAZ mogą założyć zarówno gminy i powiaty, jak i organizacje pozarządowe: stowarzyszenia, fundacje oraz organizacje społeczne, mające w statucie zapis o rehabilitacji społecznej i zawodowej osób z niepełnosprawnościami.
Powyższe podmioty mogą utworzyć ZAZ w przypadku, gdy:

1. minimum 70% wszystkich osób zatrudnionych w tej jednostce muszą stanowić osoby niepełnosprawne, w szczególności skierowane do pracy przez powiatowe urzędy pracy:

• zaliczone do znacznego stopnia niepełnosprawności;

• zaliczone do umiarkowanego stopnia niepełnosprawności (nie więcej niż 35% ogółu zatrudnionych), u których stwierdzono autyzm, upośledzenie umysłowe lub chorobę psychiczną, w tym osób, w stosunku do których rada programowa, o której mowa w art. 10a ust. 4, zajęła stanowisko uzasadniające podjęcie zatrudnienia i kontynuowanie rehabilitacji zawodowej w warunkach pracy chronionej;

2. obiekty i pomieszczenia użytkowane przez podmiot tworzący ZAZ odpowiadają przepisom i zasadom bezpieczeństwa i higieny pracy oraz uwzględniają potrzeby osób niepełnosprawnych w zakresie przystosowania stanowisk pracy, pomieszczeń sanitarnohigienicznych i ciągów komunikacyjnych oraz spełniają wymagania dostępności do nich;

3. w obiekcie zagwarantowana jest doraźna i specjalistyczna opieka medyczna, poradnictwo i usługi rehabilitacyjne;

4. przeznacza uzyskane dochody na zakładowy fundusz aktywności;

5. uzyska pozytywną opinię starosty o potrzebie utworzenia zakładu aktywności zawodowej, z wyjątkiem przypadku, gdy organizatorem jest powiat.

Czym jest Zakładowy Fundusz Aktywności?

Podmiot prowadzący ZAZ ma obowiązek przekazać środki zaoszczędzone na powyższych zwolnieniach podatkowych, a także wpływy z dochodu związanego z prowadzeniem działalności gospodarczej n