22
LUT
Odprawa dla osób przechodzących na rentę lub emeryturę
Odprawa emerytalna przysługuje wypłacana jest pracownikowi, kiedy przechodzi na emeryturę niezależnie od przyczyn, które stały się podstawą rozwiązania umowy o pracę. Pracownikowi należy się świadczenie, który nie kontynuuje zatrudnienia.
Komu przysługuje odprawa emerytalno-rentowa
Sprawy dotyczące odpraw emerytalno-rentowych reguluje to art. 921 kodeksu pracy. Zgodnie z nim przysługuje ona pracownikowi spełniającemu warunki do otrzymania emerytury lub renty z tytułu niezdolności do pracy, z którym rozwiązano umowę w związku z przejściem na emeryturę lub rentę. Z tego też powodu odprawa nie może zostać przyznana osobie, która co prawda uzyskała prawo do emerytury lub renty, ale nadal pracuje. Pracownik przechodzący na rentę lub emeryturę musi pamiętać, że otrzyma odprawę, jeśli jeszcze w trakcie zatrudnienia pracownik złożył u swojego pracodawcy odpowiedni wniosek o jej wypłatę.
Odprawy emerytalno-rentowej nie dostaną osoby:
1. uprawnione do pobierania świadczenia przedemer
Dołącz do nas
Nie masz jeszcze wykupionego dostępu? Zapoznaj się z naszymi pakietami dla Firm
Informacja dotycząca plików cookies
Nasza strona internetowa używa plików cookies w celach statystycznych, reklamowych oraz funkcjonalnych. Dzięki nim możemy indywidualnie dostosować stronę do Twoich potrzeb. Możesz zaakceptować pliki cookies albo wyłączyć je w przeglądarce. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień Twojej przeglądarki oznacza, że pliki cookies będą umieszczane w Twoim urządzeniu końcowym. Pamiętaj, że zawsze możesz zmienić te ustawienia.
W dowolnej chwili możesz wycofać swoją zgodę na przetwarzanie danych, zażądać informacji o zakresie przetwarzanych danych lub zmienić zakres ich przetwarzania. Więcej informacji o przetwarzaniu danych znajdziesz w Polityce Prywatności.
