Zaznajomienie pracowników z przepisami i zasadami BHP a zwolnienie dyscyplinarne

Jak wynika z art. 94 pkt 4 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t.j.: Dz. U. Z 2022 r., poz. 1510, ze zm.) – dalej: k.p., pracodawca jest zobligowany do zapewnienia bezpiecznych i higienicznych warunków pracy, a także prowadzenia systematycznego szkolenia pracowników w zakresie BHP. Co więcej, w myśl art. 2374 k.p., pracodawca ma obowiązek zaznajamiać pracowników z przepisami i zasadami BHP dotyczącymi wykonywanych przez tych pracowników prac. Do podstawowych powinności pracodawcy należy również wydawanie szczegółowych instrukcji i wskazówek w zakresie BHP nastanowiskach pracy.

Pracodawca nie może dopuścić do wykonywania pracy pracownika, jeżeli pracownik ten nie ma odpowiednich kwalifikacji lub wymaganych umiejętności, a także nie zaznajomił się z przepisami i zasadami BHP obowiązującymi w zakładzie pracy.

Usta