Pracodawca prowadzący zakład pracy chronionej (ZPChr) zatrudnił pełnosprawnych pracowników młodocianych na podstawie umowy o pracę w celu przygotowania zawodowego. Czy w związku z tym pracodawca powinien wykazywać te osoby we wskaźnikach zatrudnienia we wniosku WN-D?
Adekwatnie do przepisu art. 26a ust. 1 ustawy z 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (t.j.: Dz. U. z 2021 r., poz. 573, ze zm.) – dalej: u.r.o.n., pracodawcy przysługuje ze środków Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON) miesięczne dofinansowanie do wynagrodzenia pracownika niepełnosprawnego, o ile pracownik ten został ujęty w ewidencji zatrudnionych osób niepełnosprawnych. Wniosek Wn-D to formularz sporządzany przez pracodawców ubiegających się o dofinansowanie do pensji pracowników z niepełnosprawnościami.
Stosownie do treści odpowiedzi PFRON z dnia 7 września 2016 r. (udostępnionej Organizacji Ogólnopolska Baza Pracodawców Osób Niepełnosprawnych – OBPON.org) począwszy od dnia 17 sierpnia 2016 r. PFRON zmodyfikował na swojej stronie internetowej odpowiedź dotyczącą wypełniania we wni
Nie masz jeszcze wykupionego dostępu? Zapoznaj się z naszymi pakietami dla Firm
Nasza strona internetowa używa plików cookies w celach statystycznych, reklamowych oraz funkcjonalnych. Dzięki nim możemy indywidualnie dostosować stronę do Twoich potrzeb. Możesz zaakceptować pliki cookies albo wyłączyć je w przeglądarce. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień Twojej przeglądarki oznacza, że pliki cookies będą umieszczane w Twoim urządzeniu końcowym. Pamiętaj, że zawsze możesz zmienić te ustawienia.
W dowolnej chwili możesz wycofać swoją zgodę na przetwarzanie danych, zażądać informacji o zakresie przetwarzanych danych lub zmienić zakres ich przetwarzania. Więcej informacji o przetwarzaniu danych znajdziesz w Polityce Prywatności.