Umowa o pracę w celu zastępstwa nieobecnego pracownika w pracy stanowi rodzaj umowy na czas określony. Jest ona zawierana, gdy zachodzi konieczność zapewnienia zastępstwa za pracownika w czasie jego usprawiedliwionej absencji w pracy, np. spowodowanej długotrwałą chorobą, czy korzystaniem z urlopów związanych z rodzicielstwem.
W przypadku umowy na czas określony zawieranej na zastępstwo wymagane jest zamieszczenie informacji o przyczynach, jakie uzasadniają zawarcie takiej umowy. Określając cel zawarcia oraz termin rozwiązania umowy na zastępstwo pracownika w czasie jego usprawiedliwionej nieobecności, nie należy wskazywać imienia i nazwiska zastępowanego pracownika ani też przyczyny jego absencji.
Po nowelizacji Kodeksu pracy z 22 lutego 2016 r. umowa na zastępstwo przestała być odrębnym rodzajem umowy na czas określony. Po tych zmianach umowa zawierana w celu zastępstwa pracownika w okresie jego usprawiedliwionej nieobecności mieści się w kategorii umowy na czas określony. Umowa o pracę na czas określony zawierana w celu zastępstwa posiada jednak cechy, które odróżniają ją od zwykłej umowy na czas określony.
Charakteryzuje się ona m.in. mniejszą trwałością zatrudnienia oraz brakiem ograniczeń w zakresie jej trwania, ponieważ:
- nie podlega limitom określonym w art. 251 § 1 Kodeksu pracy, zgodnie z którymi okres zatrudnienia na podstawie umowy na czas określony, jak również łączny okres zatrudnienia na podstawie takich umów zawieranych między tymi samymi stronami stosunku pracy, nie może przekraczać 33 miesięcy, a łączna liczba umów nie może być większa niż 3,
- rozwiązuje się z dniem powrotu zastępowanego pracownika.
Umowa o pracę na zastępstwo w swojej treści powinna określać jej strony, rodza
Nie masz jeszcze wykupionego dostępu? Zapoznaj się z naszymi pakietami dla Firm
Nasza strona internetowa używa plików cookies w celach statystycznych, reklamowych oraz funkcjonalnych. Dzięki nim możemy indywidualnie dostosować stronę do Twoich potrzeb. Możesz zaakceptować pliki cookies albo wyłączyć je w przeglądarce. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień Twojej przeglądarki oznacza, że pliki cookies będą umieszczane w Twoim urządzeniu końcowym. Pamiętaj, że zawsze możesz zmienić te ustawienia.
W dowolnej chwili możesz wycofać swoją zgodę na przetwarzanie danych, zażądać informacji o zakresie przetwarzanych danych lub zmienić zakres ich przetwarzania. Więcej informacji o przetwarzaniu danych znajdziesz w Polityce Prywatności.