Obliczanie wpłat na PFRON

Wielkość zatrudnienia jest podstawowym kryterium powstania obowiązku wpłaty na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych.

Na Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych zobowiązany do wpłat pracodawca który:

1. osiąga w danym miesiącu zatrudnienie, co najmniej 25 osób w przeliczeniu na etaty,

2. nie zatrudnia osób niepełnosprawnych albo poziom zatrudnienia osób niepełnosprawnych jest mniejszy niż 6 % (pracodawca nie będący publiczną lub niepubliczną uczelnią, szkołą, przedszkolem, inną formą wychowania przedszkolnego, placówką opiekuńczo-wychowawczą, regionalną placówką opiekuńczo-terapeutyczną, interwencyjnym ośrodkiem preadopcyjnym, placówką resocjalizacyjną, żłobkiem a także klubem dziecięcym) wśród ogólnego stanu zatrudnienia, albo jest mniejszy niż 2% ( pracodawca będący publiczną lub niepubliczną uczelnią, szkołą, przedszkolem, inną formą wychowania przedszkolnego, placówką opiekuńczo-wychowawczą, regionalną placówką opiekuńczo-terapeutyczną,interwencyjnym ośrodkiem preadopcyjnym, placówką resocjalizacyjną, żłobkiem a także klubem dziecięcym) wśród ogólnego stanu zatrudnienia.

Z kolei zwolnieni z wpłat na PFRON są pracodawca, który:

1. osiąga w danym miesiącu zatrudnienie co najmniej 25 osób w przeliczeniu na etaty i poziom zatrudnienia osób niepełnosprawnych jest co najmniej 6% albo co najmniej 2% wśród ogólnego stanu zatrudnienia,

2. albo jest niedziałającym w celu osiągnięcia zysku domem pomocy społecznej lub hospicjum,

3. albo jest zakładem opiekuńczo-leczniczym (ale dopiero od 1 lipca 2016 roku),

4. albo jest publiczną lub niepubliczną jednostką organizacyjną niedziałającą w celu osiągnięcia zysku, której wyłącznym przedmiotem prowadzonej działalności jest rehabilitacja społeczna i lecznicza, edukacja osób niepełnosprawnych lub opieka nad osobami niepełnosprawnymi,

5. albo prowadzi zakład pracy, co do którego ogłoszono upadłość,

6. albo jest placówką dyplomatyczną, urzędem konsularnym lub przedstawicielstwem i misją zagraniczną.

Poniżej podajemy przykład wyliczenia stanu zatrudnienia ogółem

Dane o zatrudnieniu w marcu

• od 1 do 20 marca zatrudnienie wynosiło 18 etatów,

• od 21 do 31 marca zatrudnienie zwiększyło się o 8 etatów.

Wyliczenie zatrudnienia ogółem w marcu:

ZOG = [(20 dni × 18 etatów) + (11 dni × 26 etatów)] / 31 dni = 20,84 etatów – czyli nie występuje obowiązek wpłaty na Fundusz za marzec).

Wyliczanie wskaźników

 Wskaź