Kierowanie na badania wstępne po ponownym zatrudnieniu byłego pracownika

Na początku przypomnijmy, że badania lekarskie są przeprowadzanie w celu sprawdzenia, czy dana osoba może podjąć lub kontynuować pracę na danym stanowisku. Lekarz medycyny pracy po przeprowadzeniu badań wydaje zgodę lub nie na wykonywanie określonych obowiązków służbowych.

Przyjmując do pracy nową osobę, pracodawca wysyła ją na badanie wstępne, które ma na celu dopuszczenie pracownika do świadczenia pracy na danym stanowisku. Na nie najczęściej są kierowani pracownicy, którzy otrzymali propozycję pracy w nowej firmie lub zmieniają stanowisko na takie, które różni się zakresem obowiązków w stosunku do stanowiska poprzedniego.

Jak wyżej napisano, badania wstępne dotyczą osób, które rozpoczynają pracę w firmie oraz pracownicy młodociani przenoszeni na inne stanowiska pr