Jak wiadomo, urlop zaległy należało wykorzystać do 30 września. Jak postąpić w sytuacji, gdy w ostatnich dniach września pracownik był na zwolnieniu lekarskim? Czy wtedy pracownik ma prawo do ekwiwalentu pieniężnego za niewykorzystany urlop?
Ostatnie dni września są bardzo gorące dla pracowników mających zaległy urlop wypoczynkowy, który należy wykorzystać do końca tego miesiąca. Może się zdarzyć tak, że w trakcie przebywania na zaległym urlopie pracownik zachoruje i uda się do lekarza. Wówczas, jest duże prawdopodobieństwo, że lekarz wystawi pracownikowi zwolnienie lekarskie. W tym momencie dochodzi do automatycznego przerwania urlopu wypoczynkowego. Jeśli zatrudniony, przebywając na zaległym urlopie, uda się do lekarza i ten np. 28 września 2022 r. wystawi L4, to urlop zostanie przerwany i od tego dnia, zgodnie z L4 pracownik będzie przebywał na zwolnieniu lekarskim. Oczywiście te 3 dni urlopu, których pracownik nie zdąży wykorzystać (czyli za 28,29 i 30 września 2022 r.) nie przepadną pracownikowi. Pracownik nawet po 30 września będzie mógł wykorzystać 3 zaległe dni urlopu, tym bardziej że jest to urlop za 2021 r. Nie dojdzie do 3-letniego przedawnienia prawa do urlopu.
Przyjmijmy, że pracownik miałby np. zaplanowany urlop wypoczynkowy w okresie od 26 września do 30 września 2022 r., a 23 września 2022 r. przedłożyłby pracodawcy zwolnienie lekarskie na dokładnie ten sam termin, na który był zaplanowany urlop. W takiej sytuacji pracodawca ma obowiązek przesunąć urlop wypoczynkowy. Jednocześnie, co istotne, nie przepada za
Nie masz jeszcze wykupionego dostępu? Zapoznaj się z naszymi pakietami dla Firm
Nasza strona internetowa używa plików cookies w celach statystycznych, reklamowych oraz funkcjonalnych. Dzięki nim możemy indywidualnie dostosować stronę do Twoich potrzeb. Możesz zaakceptować pliki cookies albo wyłączyć je w przeglądarce. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień Twojej przeglądarki oznacza, że pliki cookies będą umieszczane w Twoim urządzeniu końcowym. Pamiętaj, że zawsze możesz zmienić te ustawienia.
W dowolnej chwili możesz wycofać swoją zgodę na przetwarzanie danych, zażądać informacji o zakresie przetwarzanych danych lub zmienić zakres ich przetwarzania. Więcej informacji o przetwarzaniu danych znajdziesz w Polityce Prywatności.