Zaliczenie pracownika z niepełnosprawnością do II grupy inwalidów a stan zatrudnienia osób niepełnosprawnych

Analizując stan faktyczny przedstawiony we wstępie, należy stwierdzić, że dokument przedstawiony przez osobę, której dotyczy pytanie, jest wystarczający do zakwalifikowania jej do osób z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności.

Na mocy przepisu przejściowego, zawartego w art. 62 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (t.j.: Dz. U. z 2021 r., poz. 573, ze zm.) – dalej: u.r.o.n., osoby, które przed dniem wejścia w życie tej ustawy, a więc przed 1 stycznia 1998 r., zostały zaliczone do jednej z grup inwalidów, są osobami niepełnosprawnymi w rozumieniu u.r.o.n., o ile przed tą datą orzeczenie o zaliczeniu do jednej z grup inwalidów nie utraciło mocy. Przy czym, orzeczenie o zaliczeniu do:

• I grupy inwalidów traktowane jest na równi z orzeczeniem o znacznym stopniu niepełnosprawności;
• II grupy inwalidów traktowane jest na równi z orzeczeniem o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności;
• III grupy