Poronienie to bardzo trudne, traumatyczne wydarzenie w życiu przyszłych rodziców. W takim momencie nie myśli się o czymś innym. Jednak warto wiedzieć, że w związku z poronieniem należy się prawo do urlopu i zasiłku macierzyńskiego. Aby wykorzystać urlop macierzyński po poronieniu, trzeba spełnić pewne warunki.
Na wstępie musimy powiedzieć, jaka jest definicja słowa “poronienie”. Poronienie to wydalenie lub wydobycie z ustroju matki płodu, który nie oddycha ani nie wykazuje żadnego innego znaku życia, jak czynność serca, tętnienie pępowiny lub wyraźne skurcze mięśni zależnych od woli, o ile nastąpiło to przed upływem 22. tygodnia ciąży, jak wskazuje na to rozporządzenie Ministra Zdrowia w sprawie rodzajów i zakresu dokumentacji medycznej oraz sposobu jej przetwarzania (Dz. U. nr 252, poz. 1697).
Bowiem po upływie 22. tygodnia ciąży mówimy o tzw. urodzeniu martwym. Jeżeli więc dziecko urodzi się martwe, wówczas szpital wypełnia kartę martwego urodzenia, którą przekazuje do Urzędu Stanu Cywilnego. Poza personelem szpitala zgłoszenia może dokonać również matka dziecka, ojciec dziecka lub osoba obecna przy porodzie. Zgłoszenie powinno zawierać dane na temat dziecka, a w szczególności jego płeć. Następnie Urząd Stanu Cywilnego wydaje akt urodzenia dziecka z adnotacją o martwym urodzeniu.
Nie masz jeszcze wykupionego dostępu? Zapoznaj się z naszymi pakietami dla Firm