Dłuższy okres chorobowy a badania lekarskie

Art. 229 § 2 Kodeksu pracy mówi, że pracownik podlega okresowym badaniom lekarskim, a w przypadku niezdolności do pracy trwającej dłużej niż 30 dni, spowodowanej chorobą, pracownik podlega ponadto kontrolnym badaniom lekarskim w celu ustalenia zdolności do wykonywania pracy na dotychczasowym stanowisku.

Skierowanie pracownika na badania kontrolne do lekarza medycyny pracy jest obowiązkiem pracodawcy. Badania służą potwierdzeniu, że stan zdrowia pracownika pozwala na jego ponowne przystąpienie do pracy. I tak, po zakończeniu zwolnienia chorobowego pracodawca kieruje pracownika na badania lekarskie, którym ten ma obowiązek się poddać, bowiem inaczej nie zostanie dopuszczony do pracy.

W skierowaniu na badania powinny zostać zawarte