Czy trzeba udzielić czasu wolnego pracownikowi chcącemu poddać się szczepieniu przeciwko COVID-19?
Kolejna dawka szczepień przeciwko COVID-19 właśnie ruszyła. Może zdarzyć się tak, że termin wizyty na szczepienie zostanie wyznaczony w godzinach pracy. Czy pracodawca ma w takiej sytuacji obowiązek zwolnić pracownika od pracy?
Pracodawca zobowiązany jest zwolnić od pracy pracownika na czas niezbędny do przeprowadzenia obowiązkowych badań lekarskich i szczepień ochronnych przewidzianych przepisami o zwalczaniu chorób zakaźnych, o zwalczaniu gruźlicy oraz o zwalczaniu chorób wenerycznych.
Jest to obowiązek pracodawcy, który wynika wprost z § 9 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalne
Dołącz do nas
Nie masz jeszcze wykupionego dostępu? Zapoznaj się z naszymi pakietami dla Firm
Informacja dotycząca plików cookies
Nasza strona internetowa używa plików cookies w celach statystycznych, reklamowych oraz funkcjonalnych. Dzięki nim możemy indywidualnie dostosować stronę do Twoich potrzeb. Możesz zaakceptować pliki cookies albo wyłączyć je w przeglądarce. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień Twojej przeglądarki oznacza, że pliki cookies będą umieszczane w Twoim urządzeniu końcowym. Pamiętaj, że zawsze możesz zmienić te ustawienia.
W dowolnej chwili możesz wycofać swoją zgodę na przetwarzanie danych, zażądać informacji o zakresie przetwarzanych danych lub zmienić zakres ich przetwarzania. Więcej informacji o przetwarzaniu danych znajdziesz w Polityce Prywatności.
