Od kiedy nabywa prawo do dodatkowego urlopu pracownik, który przez kilka lat nie zgłosił pracodawcy, że ma odpowiednie orzeczenie?

Zasady przyznawania dodatkowego urlopu

Dodatkowy urlop osoby niepełnosprawnej zaliczonej do umiarkowanego lub znacznego stopnia niepełnosprawności, zgodnie z art. 19 ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, przysługuje jej w wymiarze 10 dni roboczych w roku kalendarzowym. Dodatkowy urlop wypoczynkowy udzielany jest na takich samych zasadach jak zwykły urlop wypoczynkowy.

Zgodnie z art. 154 § 1 Kodeksu pracy, wymiar urlopu wypoczynkowego jest uzależniony od stażu pracy i wynosi:

1. 20 dni - jeżeli pracownik jest zatrudniony krócej niż 10 lat,

2. 26 dni - jeżeli pracownik jest zatrudniony co najmniej 10 lat.

Z tego wynika, że w przypadku osoby zaliczonej do znacznego lub umiarko