Czas zwolnienia lekarskiego a podpisanie umowy o pracę

Może zdarzyć się jednak, że podczas choroby pracownik chce podpisać nową umowę o pracę lub przedłużyć ją z dotychczasowym pracodawcą. Czy zatem podpisanie umowy w trakcie zwolnienia lekarskiego sprawi, że odebrane zostaną mu świadczenia z tytułu choroby?

W czasie choroby pracownik nie może świadczyć pracy i zarabiać na swoje utrzymanie, ma jednak możliwość otrzymania świadczeń, które pozwolą mu w całości lub części zrekompensować utracone wynagrodzenie.

Z tytułu niezdolności do pracy z powodu choroby można otrzymywać dwa rodzaje świadczeń:
- wynagrodzenie za czas choroby (tzw. wynagrodzenie chorobowe) określone w art. 92 Kodeksu pracy – wypłacane przez pracodawcę przez pierwsze 33 dni choroby (w ciągu roku),
- zasiłek chorobowy w ramach systemu ubezpieczeń społecznych – na podstawie ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa – wypłacane przez ZUS.

Trzeba jednak wiedzeć, że aby uzyskać powyższe świadczenia należy spełnić różne warunki. Jednym z tych warunków jest zakaz świadczenia pracy. Zgodnie z art. 17 ust. 1 ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społeczn