Przedawnienie roszczeń pracodawcy z tytułu uszkodzenia mienia powierzonego pracownikowi z niepełnosprawnością

W oparciu o art. 124 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t.j.: Dz. U. z 2022 r., poz. 1510, ze zm.) – dalej: k.p., pracownik z niepełnosprawnością odpowiada w pełnej wysokości za wszystkie szkody powstałe w powierzonym mu mieniu, jeżeli powierzono mu z obowiązkiem zwrotu albo do wyliczenia się:

1. pieniądze, papiery wartościowe lub kosztowności,

2. narzędzia i instrumenty lub podobne przedmioty, a także środki ochrony indywidualnej oraz odzież i obuwie robocze.

Nie oznacza to jednak, że odpowiedzialność pracownika z niepełnosprawnością za mienie została ograniczona wyłącznie do powyższego katalogu. Jak wskazuje bowiem art. 124 § 2 k.p., niepełnosprawny pracownik odpowiada w pełnej wysokości również za szkodę w mieniu innym aniżeli wymienione w art. 124 § 1 k.p., o ile mienie to zostało powierzone pracownikowi z obowiązkiem zwrotu albo do wyliczenia się.

Jednocześnie, pracownik może uwolnić się od odpowiedzialności za powierzone mienie, jeśli wykaże, że szkoda powstała z przyczyn niezależnych od tego pracownika, zwłaszcza wskutek niezapewnienia przez pracodawcę warunków umożliwiających zabezpieczenie powierzonego pracownikow