Czym jest informacja INF-D-P?

Informacja INF-D-P jest to miesięczna informacja o wynagrodzeniach, zatrudnieniu, stopniach i rodzaju niepełnosprawności pracowników niepełnosprawnych. Pracodawca jest zobowiązany do wypełnienia tylu formularzy INF-D-P, na ilu pracowników ubiega się o dofinansowanie. Formularze te dołączane są do wniosku Wn-D.

INF-D-P krok po kroku

Miesięczna informacja o wynagrodzeniach, zatrudnieniu, stopniach i rodzaju niepełnosprawności pracowników niepełnosprawnych składa się z trzech części, tj.: A, B, C. Poniżej omawiamy poszczególne części tego dokumentu.

W części A „Dane ewidencyjne i adres pracownika” pracodawca wpisuje w poz. 1 numer pracodawcy w rejestrze PFRON, w poz. od 2 do 16 dane ewidencyjne i adresowe pracownika. Przy czym w części A pozycję od 7 do 16 pracodawca wypełnia w przypadku składania informacji za daną osobę niepełnosprawną po raz pierwszy oraz gdy dane wykazane w tych pozycjachuległy zmianie.

W części B „Dane o informacji” pracodawca wpisuje:

1. w poz. 17 - okres sprawozdawczy (miesiąc i rok), np. informację za październik 2021 r. oznaczy 10 i 2021 (zgodnie z przypisem nr 4 do poz. 17 jest to miesiąc zatrudniania pracownika),
2. w poz. 18 - okres wypłaty wynagrodzenia, tj. miesiąc i rok, w którym wypłacono wynagrodzenie pracownikowi za okres sprawozdawczy (jeżeli firma wypłaca wynagrodzenia za dany miesiąc w tym samym miesiącu, np. za październik 2021 r. wypłaci wynagrodzenie 29 października 2021 r., to w tej pozycji wpisuje 10 i 2021, a jeżeli w kolejnym miesiącu, np. 9 listopada 2021 r., to w tej pozycji wpisze 11 i 2021),
3. w poz. 19 - czy jest to informacja zwykła, czy korygująca,
4. w poz. 20 - numer kolejny informacji np. 1, 2 itd.

W część C „Informacja o stopniu niepełnosprawności, zatrudnieniu i wynagrodzeniu” wypełnia pracodawca prowadzący ZPCHR:

1. w poz. 21-26 (odpowiednio pracodawca nieprowadzący ZPCHR w poz. 33-38) wpisuje, przeciętny miesięczny wymiar czasu pracy (ogółem) pracownika, za którego sporządza informa