Zaczęliśmy od strony formalno-technicznej, czyli jakie uprawnienia przysługują osobie z niepełnosprawnością. Przejdźmy zatem do strony, która jakby formuje organizację życia, czyli pracy.
Sfera aktywizacji zawodowej oraz socjalnej przekłada się głównie na tworzenie odpowiednich warunków dla zatrudnienia osób niepełnosprawnych. Dbałość o to, by osoby niepełnosprawne miały stworzone warunki do aktywnego uczestnictwa w życiu zawodowym i wykorzystywały swój potencjał do rozwoju swojego jak i firmy, która je zatrudnia, to na pewno istotny walor.
Z jednej strony pracodawcy coraz częściej zatrudniają osoby z niepełnosprawnościami, ponieważ często są to pracownicy kompetentni, dobrze wykształceni i sumienni, a z drugiej strony pracodawcy mogą liczyć na dofinansowanie ze strony instytucji stworzonych do zatrudnienia takich osób u siebie w firmie.
Oczywiście nie sposób nie wspomnieć o stereotypach na temat funkcjonowania osób z niepełnosprawnościami w środowisku pracy. Na szczęście jednak pow
Nie masz jeszcze wykupionego dostępu? Zapoznaj się z naszymi pakietami dla Firm
Nasza strona internetowa używa plików cookies w celach statystycznych, reklamowych oraz funkcjonalnych. Dzięki nim możemy indywidualnie dostosować stronę do Twoich potrzeb. Możesz zaakceptować pliki cookies albo wyłączyć je w przeglądarce. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień Twojej przeglądarki oznacza, że pliki cookies będą umieszczane w Twoim urządzeniu końcowym. Pamiętaj, że zawsze możesz zmienić te ustawienia.
W dowolnej chwili możesz wycofać swoją zgodę na przetwarzanie danych, zażądać informacji o zakresie przetwarzanych danych lub zmienić zakres ich przetwarzania. Więcej informacji o przetwarzaniu danych znajdziesz w Polityce Prywatności.