Orzeczenie o niepełnosprawności i... praca [(część 1)]

Oczywiście orzeczenie o niepełnosprawności to nie tylko dokument, który poświadcza poziom sprawności organizmu. Orzeczenie o niepełnosprawności mówi również o stopniu niepełnosprawności, a co za tym idzie wiążącym się z nim dostępie do uprawnień wynikających z tego tytułu. Można ująć to także w ten sposób, że orzeczenie o niepełnosprawności organizuje funkcjonowanie życia osób niepełnosprawnych w przestrzeni publicznej i obywatelskiej.

Jeżeli spojrzymy na to z perspektywy osoby z niepełnosprawnością, na pewno pojawi się istotne pytanie - jaka jest możliwość pracy z orzeczeniem o niepełnosprawności?

Zgodnie z ustawą z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz. U. Nr 123, poz. 776) wyróżniamy trzy stopnie niepełnosprawności:

- Stopień znaczny – osoba niepełnosprawna, która nie jest zdolna do samodzielnej egzystencji i pozostaje całkowicie zależna od opieki innych powyżej 12 miesięcy. Stopień naruszenia sprawności organizmu w stopniu uniemożliwiającym zaspokajanie, bez pomocy innych osób, podstawowych potrzeb życiowych, za które uważa się przede wszystkim samoobsługę, poruszanie się, komunikację i komunikowanie się.

- Stopień umiarkowany – osoba o naruszonej sprawności organizmu zdolna do wykonywania pracy na stanowisku pracy przystosowanym odpowiednio do potrzeb i możliwości wynikających z niepełnosprawności. Wymagająca częściowej lub okresowej pomocy innej osoby w związku z pewnymi ogra