Szkoda wyrządzona przez pracownika a odpowiedzialność pracodawcy

No dobrze, ale co w sytuacji, kiedy pracownik wyrządza szkody? Czy w takim przypadku pracodawca ponosi odpowiedzialność za szkody wyrządzone przez pracownika?

Nawiązując stosunek pracy, pracodawca przyjmuje na siebie odpowiedzialność za szkody wyrządzone przez pracownika przy wykonywaniu powierzonych mu obowiązków. Z art. 120 Kodeksu pracy dowiemy się, że w przypadku wyrządzenia przez pracownika przy wykonywaniu przez niego obowiązków pracowniczych szkody osobie trzeciej, zobowiązany do naprawienia szkody jest wyłącznie pracodawca. Odpowiedzialność pracownika pozostaje wyłączona.

Trzeba pamiętać, że art. 120 Kodeksu pracy odnosi się wyłącznie do sytuacji, kiedy pracownik wyrządził szkodę osobie trzeciej przy wykonywaniu obowiązków pracowniczych. Dlatego też, jeżeli szkoda ta powstała jedynie przy okazji ich wykonywania, to pracownik poniesie odpowiedzialność na zasadach przewidzianych w Kodeksie cywilnym.

Pracodawca nie będzie ponosił odpowiedzialności również wtedy, gdy pracownik w czasie przeznaczonym na wykonywanie pracy podejmował inne czynności wykraczające poza zakres obowiązków pracowniczych i w związku z nimi powstała szkoda w majątku podmiotu trzeciego. Jak zatem widać, ustalenie zakresu obowiązków pracowniczych ma istotne znaczenie dla określenia czy pracodawca będzie ponosił odpowied