Czy pracodawca prowadzący zakład pracy chronionej (ZPChr) może uzależnić udzielenie pomocy indywidualnej ze środków zakładowego funduszu rehabilitacji osób niepełnosprawnych (ZFRON) na zakup leków i opłacenie niezbędnych wizyt lekarskich od zastosowania kryterium czasu przepracowanego przez pracownika z niepełnosprawnością tj. z uwzględnieniem absencji pracownika?
Odpowiedź na pytanie zadane we wstępie jest negatywna. Pracodawca mający status ZPChr nie może udzielać pomocy indywidualnej, uzależniając jej wysokość od tego, ile godzin przepracował niepełnosprawny pracownik będący Wnioskodawcą, gdyż adekwatnie do § 3 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 19 grudnia 2007 r. w sprawie zakładowego funduszu rehabilitacji osób niepełnosprawnych (t.j. Dz. U. z 2015 r., poz. 1023), pomocy indywidualnej ze środków ZFRON można udzielić na wniosek m.in. osoby z niepełnosprawnością będącej pracownikiem ZPChr, aczkolwiek wysokość przyznawanej pomocy indywidualnej, o której mowa w § 2 ust. 1 pkt 11 rozporządzenia w sprawie ZFRON, zależna jest od sytuacji materialnej i losowej Wnioskodawcy.
W myśl art. 33 ust. 4 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (t.j.: Dz. U. z 2021 r., poz. 573, ze zm.) – dalej: u.r.o.n., środki funduszu rehabilitacji są przeznaczane na finansowanie rehabilitacji zawodowej, społecznej i leczniczej, w tym na indywidualne programy rehabilitacji osób niepełnosprawn
Nie masz jeszcze wykupionego dostępu? Zapoznaj się z naszymi pakietami dla Firm
Nasza strona internetowa używa plików cookies w celach statystycznych, reklamowych oraz funkcjonalnych. Dzięki nim możemy indywidualnie dostosować stronę do Twoich potrzeb. Możesz zaakceptować pliki cookies albo wyłączyć je w przeglądarce. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień Twojej przeglądarki oznacza, że pliki cookies będą umieszczane w Twoim urządzeniu końcowym. Pamiętaj, że zawsze możesz zmienić te ustawienia.
W dowolnej chwili możesz wycofać swoją zgodę na przetwarzanie danych, zażądać informacji o zakresie przetwarzanych danych lub zmienić zakres ich przetwarzania. Więcej informacji o przetwarzaniu danych znajdziesz w Polityce Prywatności.