22
LUT
Zmiana wysokości składki na Fundusz Solidarnościowy a korekta Wn-D
Pracodawca mający status zakładu pracy chronionej (ZPChr) przeoczył w 2021 roku, że zmieniła się składka na Fundusz Solidarnościowy z 0,45% na 1,45%, w związku z czym przez okres 12 miesięcy odliczał przy wyliczaniu kosztów płacy 0,45% na ten fundusz. Czy pracodawca powinien dokonać korekt wniosku Wn-D za każdy miesiąc, w którym odliczał nieodpowiednią składkę na Fundusz Solidarnościowy?
Należy podkreślić, że w 2020 roku składka na Fundusz Pracy (FP) wynosiła 2%, tymczasem składka na Fundusz Solidarnościowy (FS) wynosiła wówczas 0,45% podstawy wymiaru składek i nie wchodziła do kosztów płacy pracownika przy miesięcznych rozliczeniach z Państwowym Funduszem Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych.
Jednakże, począwszy od dnia 1 stycznia 2021 r., po nowelizacji art. 2 pkt 4a ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (t.j.: Dz. U. Z 2021 r., poz. 573, ze zm.) – dalej: u.r.o.n., wynikającej z wprowadzenia art. 17 ustawy z dnia 31 marca
Dołącz do nas
Nie masz jeszcze wykupionego dostępu? Zapoznaj się z naszymi pakietami dla Firm
Informacja dotycząca plików cookies
Nasza strona internetowa używa plików cookies w celach statystycznych, reklamowych oraz funkcjonalnych. Dzięki nim możemy indywidualnie dostosować stronę do Twoich potrzeb. Możesz zaakceptować pliki cookies albo wyłączyć je w przeglądarce. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień Twojej przeglądarki oznacza, że pliki cookies będą umieszczane w Twoim urządzeniu końcowym. Pamiętaj, że zawsze możesz zmienić te ustawienia.
W dowolnej chwili możesz wycofać swoją zgodę na przetwarzanie danych, zażądać informacji o zakresie przetwarzanych danych lub zmienić zakres ich przetwarzania. Więcej informacji o przetwarzaniu danych znajdziesz w Polityce Prywatności.
