Pracodawca mający status zakładu pracy chronionej chce sfinansować z zakładowego funduszu rehabilitacji osób niepełnosprawnych (ZFRON), w ramach tzw. dużego ZFRON imprezę rekreacyjną, która będzie zorganizowana dla niepełnosprawnych pracowników tego zakładu pracy. Na spotkanie będzie składać się: konsumpcja, oprawa muzyczna (wyjęcie DJ) połączona z tańcami, a także zawody na kręgielni. Czy dokonanie takiego wydatku ze środków ZFRON jest dopuszczalne?
Jak stanowi przepis § 2 ust. 1 pkt 10 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 19 grudnia 2007 r. w sprawie zakładowego funduszu rehabilitacji osób niepełnosprawnych (t.j.: Dz. U. z 2015 r., poz. 1023, ze zm.) pracodawca może opłacić ze środków ZFRON m.in. wydatki poniesione na działalność rekreacyjną.
Analizując kwestie związane z działalnością o charakterze rekreacyjnym, należy odwołać się do słownikowego znaczenia pojęcia „rekreacja”. Tak więc, rekreację należy rozumieć jako formę aktywności umysłowej lub fizycznej podejmowaną poza obowiązkami zawodowymi, społecznymi, domowymi i nauką, a przy tym stosowaną w celu odpoczynku i rozrywki. W literaturze przedmiotu rekreację dzieli się w dwojaki sposób.
Pierwszy z podziałów wyróżnia rekreację bierną (czyli czynności pasywne, nie wymagające wysiłk
Nie masz jeszcze wykupionego dostępu? Zapoznaj się z naszymi pakietami dla Firm
Nasza strona internetowa używa plików cookies w celach statystycznych, reklamowych oraz funkcjonalnych. Dzięki nim możemy indywidualnie dostosować stronę do Twoich potrzeb. Możesz zaakceptować pliki cookies albo wyłączyć je w przeglądarce. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień Twojej przeglądarki oznacza, że pliki cookies będą umieszczane w Twoim urządzeniu końcowym. Pamiętaj, że zawsze możesz zmienić te ustawienia.
W dowolnej chwili możesz wycofać swoją zgodę na przetwarzanie danych, zażądać informacji o zakresie przetwarzanych danych lub zmienić zakres ich przetwarzania. Więcej informacji o przetwarzaniu danych znajdziesz w Polityce Prywatności.