Zakup kamer monitoringu ze środków ZFRON

Pracodawca prowadzący zakład pracy chronionej (ZPChr) zatrudnia przy ochronie mienia osoby z niepełnosprawnościami. Z uwagi na postępujące choroby i pogarszający się stan zdrowia pracowników z niepełnosprawnościami pracodawca chce zakupić kamery do monitoringu zakładu pracy, które obsługiwaliby niepełnosprawni pracownicy. Czy pracodawca może sfinansować taki wydatek w ramach Indywidualnego Programu Rehabilitacji (IPR) ze środków zakładowego funduszu rehabilitacji osób niepełnosprawnych (ZFRON)?

Zakup kamer służących do monitoringu zakładu pracy może stanowić formę doposażenia stanowiska pracy osób z niepełnosprawnościami. W myśl § 2 ust. 1 pkt 1 lit. a rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 19 grudnia 2007 r. w sprawie zakładowego funduszu rehabilitacji osób niepełnosprawnych (t.j.: Dz. U. z 2015r., poz. 1023, ze zm.) środki ZFRON przeznacza się na wyposażenie stanowiska pracy oraz przystosowanie jego otoczenia do potrzeb osób z niepełnosprawnościami, w szczególności na zakup, modernizację, remont maszyn i urządzeń.

Warto zwrócić uwagę, iż zastosowane w § 2 ust. 1 rozporządzenia w sprawie ZFRON wyrażenie „w szczególności” oznacza, że w przypadku wyposażenia stanowiska pracy dla osoby z niepełnosprawnością katalog wydatków pozostaje otwarty. Nie oznacza to jednak, że pracodawca może dokonać wydatków ze środków ZFRON w sposób dowolny. Konkretny wydatek musi być uzasadniony spodziewanym zmniejszeniem lub wyeliminowaniem ograniczeń zawodowych wynikających z niepełnosprawności danego pracownika.

Ze względu na to, że zakup kamer do monitoringu b